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Enneagram Academy

Santé mentale & performance collective

Des équipes qui se comprennent. Des talents qui restent motivés.

Nous intervenons au cœur des organisations pour prévenir l'épuisement, apaiser les tensions et rendre la collaboration plus fluide, avec une méthode concrète, ancrée dans la psychologie clinique.

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Atelier en entreprise

Pourquoi agir maintenant

Le bien-être au travail est devenu une problématique d'entreprise. Et un levier direct de performance.

Stress chronique, désengagement, conflits non résolus : leurs coûts se lisent dans l'absentéisme, le turnover et la productivité.

29 % des travailleurs de l'UE souffrent de stress, de dépression ou d'anxiété. EU-OSHA, OSH Pulse 2025
12 % seulement des salariés européens se disent engagés dans leur travail. C'est le taux le plus bas au monde. Gallup, State of the Global Workplace 2026
3 sur 10 travailleurs subissent une communication ou une coopération défaillante dans leur équipe. EU-OSHA, OSH Pulse 2025
39 % des invalidités de longue durée chez les salariés belges sont dues à des troubles mentaux, soit 209 245 personnes fin 2025. INAMI / RIZIV 2025

Le désengagement coûte l'équivalent de 9 % du PIB mondial chaque année. Agir en amont revient toujours moins cher que de gérer l'absentéisme et les départs.

Ce que nous apportons

Des résultats tangibles, pour les personnes comme pour l'organisation.

01

Prévention du burn-out

Repérer tôt les signaux d'épuisement, comprendre ce qui use chacun et installer des garde-fous avant la rupture.

02

Gestion du stress

Identifier ses propres mécanismes de stress et ceux des autres, pour réagir avec recul plutôt que sous pression.

03

Communication & conflits

Comprendre comment chacun perçoit, décide et réagit, pour désamorcer les tensions avant qu'elles ne s'installent.

04

Cohésion d'équipe

Révéler la dynamique propre à l'équipe, ses forces et ses angles morts, pour mieux travailler ensemble.

05

Management bienveillant

Donner aux managers des clés pour adapter leur posture à chaque profil, motiver sans épuiser et décider avec justesse.

06

Engagement durable

Des collaborateurs qui se sentent compris s'investissent davantage et restent plus longtemps.

Nos interventions

Du collaborateur à l'organisation entière.

Chaque intervention est construite avec vous, à partir de vos enjeux, de votre culture et de vos contraintes.

Accompagnement des collaborateurs
Individuel

Accompagnement des collaborateurs

Sessions individuelles pour mieux se connaître, comprendre ses réactions sous stress et identifier ses leviers de développement.

En savoir plus : Accompagnement des collaborateurs
Pour un management bienveillant
Managers

Pour un management bienveillant

Un parcours dédié aux managers pour lire la dynamique de leur équipe et adapter leur leadership à chaque personnalité.

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Ateliers d'équipe
Équipes

Ateliers d'équipe

Deux journées en groupe restreint pour comprendre les fonctionnements de chacun, au travail comme sous pression, et renforcer la cohésion.

En savoir plus : Ateliers d'équipe
Interventions systémiques sur mesure
Organisation

Interventions systémiques sur mesure

Team building, situations de crise, réorganisations : une intervention conçue pour votre contexte, de l'équipe à l'organisation.

En savoir plus : Interventions systémiques sur mesure

Notre méthode

Observer et comprendre avant d'agir.

Nous nous appuyons sur l'Ennéagramme, un modèle de personnalité utilisé en psychologie, en coaching et en management, pour accompagner les personnes et les équipes dans leur réalité.

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  1. 01

    Diagnostic

    Un premier échange pour cerner vos enjeux : climat d'équipe, signaux de surcharge, tensions, objectifs.

  2. 02

    Profils individuels

    Chaque participant identifie son fonctionnement de base grâce à un questionnaire oral mené par un praticien certifié.

  3. 03

    Potentiels évolutifs

    Les côtés et les pôles révèlent comment chacun réagit sous stress et dans la sécurité, et ses leviers concrets pour évoluer.

  4. 04

    Lecture systémique de l'équipe

    Nous cartographions la dynamique collective (l'« Ennéatype d'équipe ») pour révéler forces, angles morts et zones de friction.

  5. 05

    Plan d'action collectif

    Modes de communication, règles de fonctionnement et rôles sont redéfinis ensemble, à partir de ce que l'équipe a découvert.

  6. 06

    Ancrage dans le quotidien

    Supports écrits, pistes de travail personnalisées et suivi : les acquis se traduisent en nouvelles habitudes.

30+ ans d'expertise Une approche ancrée dans la psychologie clinique, affinée par trois décennies de terrain.
Groupes restreints Pour un travail en profondeur, où chacun a sa place.
Approche systémique L'individu et l'équipe, jamais l'un sans l'autre.
100 % sur mesure Format, durée et lieu adaptés à votre organisation.

Ils nous font confiance

Des organisations qui ont choisi de prendre soin de leurs équipes.

Deloitte
Sony
PwC
RTBF
Workplace Options
Fever
Germaine Collard
Altab
Nous avons récemment organisé une session de team-building avec l'Enneagram Academy, et ce fut véritablement une expérience transformatrice. L'équipe a pu mieux comprendre les forces, les styles de communication et les motivations de chacun grâce aux différents exercices à la fois engageants et riches en enseignements. Depuis cette session, j'ai constaté une amélioration tangible de la collaboration et de la confiance au sein de l'équipe. Je recommande vivement l'Enneagram Academy à toute organisation souhaitant développer des équipes plus performantes et empathiques.
Julien R. CEO · Team Building
Le coaching individuel sur le management bienveillant avec l'Enneagram Academy a été une véritable révélation pour moi. Il m'a permis de mieux comprendre les besoins de mon équipe, d'adapter ma communication et de diriger avec empathie tout en restant focalisé sur la performance. J'ai constaté des améliorations immédiates dans l'engagement, la confiance et la collaboration au sein de mon équipe. Je recommande vivement ce coaching à tout manager souhaitant allier résultats et leadership humain.
Eric P. Senior Manager · Pour un management bienveillant
Le coaching individuel avec l'Enneagram Academy a été un véritable tournant pour moi. Pendant ma période de dépression, il m'a aidé à comprendre mes schémas et besoins, à retrouver confiance pour reprendre le travail, et à retrouver énergie et motivation grâce à une meilleure prise de conscience. J'ai appris à gérer mes émotions, poser des limites et reconstruire progressivement mon équilibre professionnel et personnel. Je recommande vivement ce programme à toute personne souhaitant se reconnecter à elle-même et retrouver confiance.
Jacques M. Head of Sales · Coaching Ennéagramme individuel
Nous avons fait appel à l'Enneagram Academy pour une journée avec notre équipe de 12 personnes. J'avais peur d'un énième atelier de personnalité un peu superficiel, mais ça a été tout l'inverse. On a compris pourquoi certaines réunions tournaient en rond et pourquoi certains collègues se braquaient sous pression. Trois mois plus tard, on utilise encore le vocabulaire de l'Ennéagramme pour désamorcer les tensions.
Jonathan M. Responsable RH, PME bruxelloise · Team building en entreprise
J'ai suivi la certification pour l'intégrer à mon rôle de manager et d'accompagnement des équipes. La rigueur clinique de la méthode m'a frappé : on ne se contente pas de “coller une étiquette”, on apprend à observer les motivations profondes. Aujourd'hui, j'utilise l'Ennéagramme dans mes entretiens individuels et pour constituer des binômes plus complémentaires.
Emmanuel K. Manager, groupe industriel · Certification en entreprise
Coach depuis plusieurs années, je cherchais un outil solide pour aller plus loin avec mes clients. La certification m'a donné une vraie méthode, des cas concrets et une supervision précieuse. Mes séances sont plus ciblées, mes clients avancent plus vite, et je me sens beaucoup plus légitime dans mon accompagnement.
Louise R. Coach indépendante, Lyon · Certification pour la pratique privée
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Q&A

Questions fréquentes

À quelles organisations vous adressez-vous ?

PME, grandes entreprises, institutions et associations : nous intervenons dès qu'une équipe souhaite mieux fonctionner ensemble.

Faut-il connaître l'Ennéagramme ?

Non. Aucun prérequis : nous partons des situations concrètes vécues par vos équipes.

Combien de temps dure une intervention ?

De deux sessions individuelles à un accompagnement sur plusieurs mois. Les ateliers d'équipe se déroulent sur deux journées.

Comment se passe la première étape ?

Par un échange sans engagement pour comprendre votre situation, suivi d'une proposition d'intervention sur mesure.

Où intervenez-vous ?

Nous sommes basés à Bruxelles et intervenons dans vos locaux ou dans le lieu de votre choix.

Dans quelles langues ?

Nos interventions se déroulent en français ou en anglais, selon le programme.

Parlons de vos équipes.

Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre situation et vous proposer l'intervention la plus juste.

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