Santé mentale & performance collective
Des équipes qui se comprennent. Des talents qui restent motivés.
Nous intervenons au cœur des organisations pour prévenir l'épuisement, apaiser les tensions et rendre la collaboration plus fluide, avec une méthode concrète, ancrée dans la psychologie clinique.
Pourquoi agir maintenant
Le bien-être au travail est devenu une problématique d'entreprise. Et un levier direct de performance.
Stress chronique, désengagement, conflits non résolus : leurs coûts se lisent dans l'absentéisme, le turnover et la productivité.
Le désengagement coûte l'équivalent de 9 % du PIB mondial chaque année. Agir en amont revient toujours moins cher que de gérer l'absentéisme et les départs.
Ce que nous apportons
Des résultats tangibles, pour les personnes comme pour l'organisation.
Prévention du burn-out
Repérer tôt les signaux d'épuisement, comprendre ce qui use chacun et installer des garde-fous avant la rupture.
Gestion du stress
Identifier ses propres mécanismes de stress et ceux des autres, pour réagir avec recul plutôt que sous pression.
Communication & conflits
Comprendre comment chacun perçoit, décide et réagit, pour désamorcer les tensions avant qu'elles ne s'installent.
Cohésion d'équipe
Révéler la dynamique propre à l'équipe, ses forces et ses angles morts, pour mieux travailler ensemble.
Management bienveillant
Donner aux managers des clés pour adapter leur posture à chaque profil, motiver sans épuiser et décider avec justesse.
Engagement durable
Des collaborateurs qui se sentent compris s'investissent davantage et restent plus longtemps.
Nos interventions
Du collaborateur à l'organisation entière.
Chaque intervention est construite avec vous, à partir de vos enjeux, de votre culture et de vos contraintes.
Accompagnement des collaborateurs
Sessions individuelles pour mieux se connaître, comprendre ses réactions sous stress et identifier ses leviers de développement.
En savoir plus : Accompagnement des collaborateurs
Pour un management bienveillant
Un parcours dédié aux managers pour lire la dynamique de leur équipe et adapter leur leadership à chaque personnalité.
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Ateliers d'équipe
Deux journées en groupe restreint pour comprendre les fonctionnements de chacun, au travail comme sous pression, et renforcer la cohésion.
En savoir plus : Ateliers d'équipe
Interventions systémiques sur mesure
Team building, situations de crise, réorganisations : une intervention conçue pour votre contexte, de l'équipe à l'organisation.
En savoir plus : Interventions systémiques sur mesureNotre méthode
Observer et comprendre avant d'agir.
Nous nous appuyons sur l'Ennéagramme, un modèle de personnalité utilisé en psychologie, en coaching et en management, pour accompagner les personnes et les équipes dans leur réalité.
- 01
Diagnostic
Un premier échange pour cerner vos enjeux : climat d'équipe, signaux de surcharge, tensions, objectifs.
- 02
Profils individuels
Chaque participant identifie son fonctionnement de base grâce à un questionnaire oral mené par un praticien certifié.
- 03
Potentiels évolutifs
Les côtés et les pôles révèlent comment chacun réagit sous stress et dans la sécurité, et ses leviers concrets pour évoluer.
- 04
Lecture systémique de l'équipe
Nous cartographions la dynamique collective (l'« Ennéatype d'équipe ») pour révéler forces, angles morts et zones de friction.
- 05
Plan d'action collectif
Modes de communication, règles de fonctionnement et rôles sont redéfinis ensemble, à partir de ce que l'équipe a découvert.
- 06
Ancrage dans le quotidien
Supports écrits, pistes de travail personnalisées et suivi : les acquis se traduisent en nouvelles habitudes.
Ils nous font confiance
Des organisations qui ont choisi de prendre soin de leurs équipes.
Q&A
Questions fréquentes
À quelles organisations vous adressez-vous ?
PME, grandes entreprises, institutions et associations : nous intervenons dès qu'une équipe souhaite mieux fonctionner ensemble.
Faut-il connaître l'Ennéagramme ?
Non. Aucun prérequis : nous partons des situations concrètes vécues par vos équipes.
Combien de temps dure une intervention ?
De deux sessions individuelles à un accompagnement sur plusieurs mois. Les ateliers d'équipe se déroulent sur deux journées.
Comment se passe la première étape ?
Par un échange sans engagement pour comprendre votre situation, suivi d'une proposition d'intervention sur mesure.
Où intervenez-vous ?
Nous sommes basés à Bruxelles et intervenons dans vos locaux ou dans le lieu de votre choix.
Dans quelles langues ?
Nos interventions se déroulent en français ou en anglais, selon le programme.
Parlons de vos équipes.
Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre situation et vous proposer l'intervention la plus juste.