Naar de inhoud
Enneagram Academy

Mentale gezondheid & teamprestaties

Teams die elkaar begrijpen. Talent dat gemotiveerd blijft.

Wij begeleiden organisaties om burn-out te voorkomen, spanningen te ontmijnen en vlotter samen te werken, met een concrete methode die geworteld is in de klinische psychologie.

Praat met ons over uw teams Ontdek onze diensten
Workshop in een bedrijf

Waarom nu handelen

Welzijn op het werk is een bedrijfsvraagstuk geworden. En een rechtstreekse hefboom voor prestaties.

Chronische stress, gebrek aan betrokkenheid en onopgeloste conflicten zie je terug in ziekteverzuim, personeelsverloop en productiviteit.

29% van de werknemers in de EU heeft last van stress, depressie of angst. EU-OSHA, OSH Pulse 2025
12% van de Europese werknemers voelt zich betrokken bij het werk, het laagste cijfer van alle regio's ter wereld. Gallup, State of the Global Workplace 2026
3 op 10 werknemers ervaren gebrekkige communicatie of samenwerking in hun team. EU-OSHA, OSH Pulse 2025
39% van de langdurige arbeidsongeschiktheid bij Belgische werknemers is te wijten aan psychische aandoeningen: 209.245 mensen eind 2025. INAMI / RIZIV 2025

Gebrek aan betrokkenheid kost elk jaar het equivalent van 9% van het wereldwijde bbp. Tijdig ingrijpen kost altijd minder dan ziekteverzuim en personeelsverloop opvangen.

Wat wij bieden

Tastbare resultaten, voor mensen én voor de organisatie.

01

Burn-outpreventie

Vroege signalen van uitputting herkennen, begrijpen wat iemand uitput en vangnetten inbouwen voordat het breekpunt bereikt is.

02

Stressbeheersing

De eigen stresspatronen en die van anderen herkennen, om met afstand te reageren in plaats van onder druk.

03

Communicatie & conflicten

Begrijpen hoe iedereen waarneemt, beslist en reageert, en spanningen ontmijnen voordat ze zich vastzetten.

04

Teamcohesie

De dynamiek van het team zichtbaar maken, met zijn sterktes en blinde vlekken, zodat iedereen beter samenwerkt.

05

Zorgzaam leiderschap

Managers handvatten geven om zich aan elk profiel aan te passen, te motiveren zonder mensen op te branden en weloverwogen te beslissen.

06

Duurzame betrokkenheid

Medewerkers die zich begrepen voelen, zetten zich meer in en blijven langer.

Ons aanbod

Van de medewerker tot de hele organisatie.

We werken elk traject samen met u uit, vertrekkend van uw uitdagingen, uw cultuur en uw randvoorwaarden.

Begeleiding van medewerkers
Individueel

Begeleiding van medewerkers

Individuele sessies om zichzelf beter te leren kennen, reacties onder stress te begrijpen en groeikansen te ontdekken.

Meer weten : Begeleiding van medewerkers
Zorgzaam leiderschap
Managers

Zorgzaam leiderschap

Een traject waarin managers leren de dynamiek van hun team te lezen en hun leiderschap aan elke persoonlijkheid aan te passen.

Meer weten : Zorgzaam leiderschap
Teamworkshops
Teams

Teamworkshops

Twee dagen in een kleine groep om te begrijpen hoe iedereen werkt, in het dagelijkse werk en onder druk, en de samenhang te versterken.

Meer weten : Teamworkshops
Systemische begeleiding op maat
Organisatie

Systemische begeleiding op maat

Teambuilding, crisissituaties, reorganisaties: een aanpak op maat van uw context, van team tot organisatie.

Meer weten : Systemische begeleiding op maat

Onze methode

Eerst observeren en begrijpen, dan handelen.

We werken met het Enneagram, een persoonlijkheidsmodel dat in de psychologie, de coaching en het management wordt gebruikt, om mensen en teams te begeleiden in hun dagelijkse realiteit.

912345678
  1. 01

    Diagnose

    Een eerste gesprek om uw uitdagingen in kaart te brengen: teamklimaat, signalen van overbelasting, spanningen, doelstellingen.

  2. 02

    Individuele profielen

    Elke deelnemer ontdekt zijn of haar basiswerking via een mondelinge vragenlijst, afgenomen door een gecertificeerde begeleider.

  3. 03

    Groeipotentieel

    Vleugels en polen tonen hoe iemand reageert onder stress en in veiligheid, en welke concrete hefbomen er zijn om te groeien.

  4. 04

    Systemische lezing van het team

    We brengen de collectieve dynamiek in kaart (het ‘team-Enneatype’) om sterktes, blinde vlekken en wrijvingspunten zichtbaar te maken.

  5. 05

    Collectief actieplan

    Communicatiestijlen, werkafspraken en rollen worden samen herdefinieerd, op basis van wat het team heeft ontdekt.

  6. 06

    Verankering in het dagelijkse werk

    Schriftelijk materiaal, persoonlijke werkpunten en opvolging zorgen ervoor dat inzichten nieuwe gewoonten worden.

30+ jaar expertise Een aanpak geworteld in de klinische psychologie, verfijnd door drie decennia praktijkervaring.
Kleine groepen Voor diepgaand werk waarin iedereen aan bod komt.
Systemische aanpak Het individu en het team, nooit het een zonder het ander.
Volledig op maat Formule, duur en locatie afgestemd op uw organisatie.

Zij vertrouwen ons

Organisaties die bewust investeren in hun mensen.

Deloitte
Sony
PwC
RTBF
Workplace Options
Fever
Germaine Collard
Altab
We organiseerden onlangs een teambuildingsessie met Enneagram Academy, en dat heeft echt iets in beweging gezet. Dankzij boeiende en leerrijke oefeningen kreeg het team een beter inzicht in elkaars sterktes, communicatiestijlen en drijfveren. Sinds die sessie zie ik een tastbare verbetering in de samenwerking en het vertrouwen binnen het team. Ik kan Enneagram Academy van harte aanbevelen aan elke organisatie die performantere en empathischere teams wil uitbouwen.
Julien R. CEO · Teambuilding
De individuele coaching rond zorgzaam leiderschap met Enneagram Academy was een echte openbaring voor mij. Ze hielp me de noden van mijn team beter te begrijpen, mijn communicatie aan te passen en met empathie leiding te geven, zonder de prestaties uit het oog te verliezen. Ik zag meteen verbeteringen in betrokkenheid, vertrouwen en samenwerking binnen mijn team. Ik kan deze coaching van harte aanbevelen aan elke manager die resultaten en menselijk leiderschap wil combineren.
Eric P. Senior Manager · Zorgzaam leiderschap
De individuele coaching met Enneagram Academy was een echt keerpunt voor mij. Tijdens een periode van depressie hielp ze me mijn patronen en behoeften te begrijpen, het vertrouwen terug te vinden om weer aan het werk te gaan, en opnieuw energie en motivatie te krijgen dankzij een groter zelfbewustzijn. Ik leerde mijn emoties te beheren, grenzen te stellen en stap voor stap mijn professionele en persoonlijke evenwicht terug op te bouwen. Ik kan dit traject van harte aanbevelen aan iedereen die weer contact wil maken met zichzelf en opnieuw vertrouwen wil vinden.
Jacques M. Head of Sales · Individuele Enneagram-coaching
We schakelden Enneagram Academy in voor een dag met ons team van 12 mensen. Ik vreesde voor de zoveelste oppervlakkige persoonlijkheidsworkshop, maar het was net het omgekeerde. We begrepen eindelijk waarom sommige vergaderingen in cirkels draaiden en waarom bepaalde collega's dichtklapten onder druk. Drie maanden later gebruiken we nog altijd de taal van het Enneagram om spanningen te ontmijnen.
Jonathan M. HR-verantwoordelijke, Brusselse kmo · Teambuilding in het bedrijf
Ik volgde de certificering om ze in te zetten in mijn rol als manager en teambegeleider. Wat me trof, is de klinische grondigheid van de methode: je plakt niet zomaar “een etiket” op iemand, je leert de diepere drijfveren te observeren. Vandaag gebruik ik het Enneagram in mijn individuele gesprekken en om complementaire duo's samen te stellen.
Emmanuel K. Manager, industriële groep · Certificering voor bedrijven
Ik ben al enkele jaren coach en zocht een degelijk instrument om verder te gaan met mijn cliënten. De certificering gaf me een echte methode, concrete casussen en waardevolle supervisie. Mijn sessies zijn gerichter, mijn cliënten boeken sneller vooruitgang en ik voel me veel zekerder in mijn begeleiding.
Louise R. Zelfstandig coach, Lyon · Certificering voor de eigen praktijk
1 / 6

Q&A

Veelgestelde vragen

Voor welke organisaties werken jullie?

Kmo's, grote bedrijven, openbare instellingen en vzw's: we stappen mee in zodra een team beter wil samenwerken.

Moeten we het Enneagram al kennen?

Nee, voorkennis is niet nodig: we vertrekken van de concrete situaties in uw teams.

Hoe lang duurt een traject?

Van twee individuele sessies tot een begeleiding van enkele maanden. Teamworkshops duren twee dagen.

Wat is de eerste stap?

Een vrijblijvend gesprek om uw situatie te begrijpen, gevolgd door een voorstel op maat.

Waar zijn jullie actief?

We zijn gevestigd in Brussel en komen naar u toe of naar een locatie naar keuze.

In welke talen werken jullie?

Onze trajecten worden gegeven in het Frans of het Engels, afhankelijk van het programma.

Laten we het over uw teams hebben.

Een eerste, vrijblijvend gesprek om uw situatie te begrijpen en de juiste aanpak voor te stellen.

Plan een gesprek