Begeleiding op maat, op elk niveau van uw organisatie.

Voor wie

Medewerkers die overbelast zijn, een overgangsperiode doormaken of hun houvast kwijt zijn; talent dat u wilt begeleiden en behouden.

Doelstellingen

• Zichzelf en de eigen reacties onder stress beter begrijpen
• Uitputting voorkomen en weer energie vinden
• Groeikansen herkennen

Formule

Twee individuele sessies (2 u + 1 u) met persoonlijk schriftelijk materiaal. Extra sessies zijn mogelijk.

Voor wie

Teamleiders, kaderleden, directiecomités.

Doelstellingen

• De dynamiek van uw team lezen
• Uw houding afstemmen op elk profiel
• Motiveren zonder op te branden, helder beslissen

Formule

Twee sessies van 2 uur, met een inleiding tot de systemische kijk op het team.

Voor wie

Bestaande teams, nieuwe teams, teams onder spanning.

Doelstellingen

• Begrijpen hoe iedereen werkt
• De communicatie verbeteren en conflicten ontmijnen
• Samenhang en vertrouwen versterken

Formule

Twee dagen in een kleine groep.

Voor wie

HR-directies, organisaties in transformatie, teams in crisis.

Doelstellingen

• De collectieve dynamiek in kaart brengen
• Een reorganisatie begeleiden
• Een zinvolle teambuilding uitwerken

Formule

Samen met u uitgewerkt: duur, formule en locatie afgestemd op uw context.