Begrijpen · 6 min Wat is het Enneagram? De 9 persoonlijkheidstypes uitgelegd
Een model om te begrijpen waarom iedereen anders reageert op dezelfde situatie, en hoe je het dagelijks kunt gebruiken.
Blog & info
Ideeën, inzichten en cijfers over het werkleven.
Onze artikels over mentale gezondheid op het werk, teamdynamiek en leidinggeven.
Begrijpen · 6 min 
Preventie · 5 min Burn-out: de vroege signalen die managers kunnen opmerken
Vermoeidheid, terugtrekking, prikkelbaarheid… De eerste tekenen van uitputting herkennen en tijdig het gesprek aangaan.
Teams · 6 min Waarom twee bekwame collega's maar niet kunnen samenwerken
Conflicten ontstaan vaak uit een andere manier van functioneren, niet uit onwil.
Cijfers · 4 min Mentale gezondheid op het werk: wat de cijfers van 2025 zeggen
Stress, gebrek aan betrokkenheid, invaliditeit: de stand van zaken in België en Europa.
Loopbaan · 5 min Enneagram en loopbaan: bewuste keuzes maken om burn-out te voorkomen
Demotivatie is vaak het signaal van een kloof tussen wat je doet en wat je nodig hebt. Het Enneagram helpt je dat vroeg te zien.
Groei · 7 min Groeien met het Enneagram: het groeipad van elk type
Het gaat er niet om van type te veranderen, maar om voorbij je automatismen te gaan en je essentiële kwaliteiten te ontwikkelen.
Kerncijfers
29% van de werknemers in de EU heeft last van stress, depressie of angst. EU-OSHA, OSH Pulse 2025
12% van de Europese werknemers voelt zich betrokken bij het werk, het laagste cijfer van alle regio's ter wereld. Gallup, State of the Global Workplace 2026
3 op 10 werknemers ervaren gebrekkige communicatie of samenwerking in hun team. EU-OSHA, OSH Pulse 2025
39% van de langdurige arbeidsongeschiktheid bij Belgische werknemers is te wijten aan psychische aandoeningen: 209.245 mensen eind 2025. INAMI / RIZIV 2025
Veelgestelde vragen
Voor welke organisaties werken jullie?
Kmo's, grote bedrijven, openbare instellingen en vzw's: we stappen mee in zodra een team beter wil samenwerken.
Moeten we het Enneagram al kennen?
Nee, voorkennis is niet nodig: we vertrekken van de concrete situaties in uw teams.
Hoe lang duurt een traject?
Van twee individuele sessies tot een begeleiding van enkele maanden. Teamworkshops duren twee dagen.
Wat is de eerste stap?
Een vrijblijvend gesprek om uw situatie te begrijpen, gevolgd door een voorstel op maat.
Waar zijn jullie actief?
We zijn gevestigd in Brussel en komen naar u toe of naar een locatie naar keuze.
In welke talen werken jullie?
Onze trajecten worden gegeven in het Frans of het Engels, afhankelijk van het programma.